Los representantes de los trabajadores tienen derecho a conocer el importe de las gratificaciones voluntarias

Si su empresa concede gratificaciones voluntarias a los trabajadores (ya sea de manera individual o colectiva) para premiar un trabajo bien hecho, por superar los objetivos marcados o por conseguir determinados logros, ¿sabe qué papel juegan en su concesión los representantes de los trabajadores? Y por otra parte, ¿se plantea cuando concede las gratificaciones si se trata de hombres o mujeres?

Los representantes de los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre la cuantía global de las gratificaciones voluntarias que conceda la empresa y de su distribución entre hombres y mujeres, ya que esta información es necesaria para realizar la función de control que tienen encomendada (sent. de la Audiencia Nacional de 2.11.10).

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