Acuerdo de colaboración con AIBV

Con este acuerdo, se pretende ayudar a las empresas asociadas a la AIBV a cumplir con la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI), a través de proporcionar a sus asociados los servicios de asesoramiento y suministros del Centro Especial de Empleo ARIZA INTEGRACIÓN, S.L. La LISMI establece en el artículo 38.1 que todas las empresas que empleen a 50 o más trabajadores deben de reservar un 2% de los puestos de trabajo a personas discapacitadas. Y que existen medidas alternativas a la contratación directa de trabajadores discapacitados, para cumplir con dicha normativa, cuando concurre el certificado de excepcionalidad, que deviene por imposibilidad de cubrir la oferta de empleo o por causas de carácter productivo, organizativo, técnico o económico. Los servicios que ARIZA INTEGRACIÓN, S.L., ofrece a los asociados y a la propia AIBV, consisten de forma abreviada en los siguientes puntos: 1. Organización de actividades relacionadas con la promoción y sensibilización hacia el colectivo de personas discapacitadas y la responsabilidad social empresarial en el mercado actual. 2. Asesoramiento gratuito a los asociados de AIBV en los trámites para acogerse a las Medidas Alternativas al cumplimiento de la LISMI. 3. Información sobre la contratación directa de personas con discapacidad mediante bolsa de empleo. 4. Prestación de servicios y suministros a los asociados de la AIBV.