Vaga d"autobusos de TMB per Nadal
Els conductors d"autobusos de TMB fan mßxim responsable de les vagues per Nadal a Jordi Hereu, Alcalde de Barcelona
Els conductors d'autobusos de TMB fan màxim responsable de les vagues
per Nadal a Jordi Hereu, Alcalde de Barcelona
El 21, 22, 23 i 24 de desembre i 2, 3 i 4 de gener aturaràn el servei
de busos de TMB per reclamar poder descansar dos dies a la setmana
La irresponsabilitat i la intransigència de Jordi Hereu, Alcalde de
Barcelona, i de Assumpta Escarp, Presidenta de TMB no ha deixat cap
altra possibilitat als treballadors que la continuació de la
mobilització començada el passat 21 de novembre.
Així doncs, el 21, 22, 23 i 24 de desembre i el 2, 3 i 4 de gener, els
conductors/es d'autobusos de TMB realitzaran una vagues de 24 hores
per mostrar els seu descontent per la manca de descansos i per
reclamar dos dies de descans setmanals.
Sembla que l'Ajuntament i TMB no han aprés rés de la crisi de
Rodalies, esperant amb un silenci i un despreci absolut a que la
situació de manca de descansos a autobusos de TMB acabés explotant i
perjudicant a l'usuari del transport públic. Els hi demanem que
rectifiquin.
És important remarcar que les mentides que la Direcció de TMB està
exposant en els seus comunicats de premsa només estan escalfant encara
més la situació:
1º Mentida: Diuen que estem demanant un increment salarial.
La veritat: Els conductors/es estem reclamant des de fa mesos una
solució a la manca de descansos, que passa per poder tenir dos dies de
descans setmanal.
2º Mentida: Diuen que tenim un conveni acceptat.
La veritat: Els conductors/es van votar en referèndum majoritariament
que no volian aquest conveni abans de que es signés. A pesar de tot,
UGT, CCOO i SIT el van signar. D'aquí ve la crisi actual. Un conveni
signat en contra de la voluntat de la majoria de la plantilla.
3º Mentida: Diuen que la majoria del Comitè d'empresa no dona suport a
aquestes reclamacions.
La veritat: A dia d'avui, la CGT té la Presidència del Comitè
d'empresa i ACTUB la Vicepresidència.
Les properes vagues estan convocades per ACTUB, CGT i delegats del
SIT. CCOO i UGT ja han dit públicament que donaran suport a les
mobilitzacions de Nadal.
Volem recordar que el collectiu de conductors de TMB treballa sis
dies a la setmana, comença i acaba la seva jornada laboral en dos
llocs diferents de la ciutat i tots els conductors i conductores
suplents coneixen el seu horari i la linea en la que han de conduir el
dia següent només amb un dia d'antelació.
El collectiu de conductors/es realitza només 5 dies de descans al mes.
El conductors i conductores d'Autobusos de TMB treballen a l'any: 1690
hores efectives, 83 hores de presencia mínimes, 80 hores extres
obligatòries, 7 dies de feina en festes oficials, temps partit, etc.
Treballem 251 dies a l'any, més les festes oficials, quan la mitjana
al sector és de 220 dies a l'any.
Aquesta situació de manca de descans està provocant:
1. Una concilliciació de vida familiar i laboral molt difícil de dur
a terme. No és una casualitat que cada cop són més els treballadors i
treballadores que s agafen la reducció de jornada per fill, com una
manera de poder estar més amb els seus.
Una altra dada que confirma aquesta mancança de conciliació familiar
és l'augment considerable de companys i companyes que agafen alguns
dels seus 20 dies de permís no retribuït, ajustant-se el cinturó per
poder estar més amb la família.
2. Un alt nivell de tensió entre els conductors i conductores que ha
fet disparar totes les alarmes pel nivell d'agressions que patim com a
collectiu. El complicat tràfic de la ciutat, la tardança entre
Autobusos deguda a la gestió de segons quines línies, fent que la
desesperació d'alguna gent es tradueixi en agressivitat i la pèrdua
del respecte cap a la figura del conductor, ha derivat en agressions
cap al conductor i conductora. (35 agressions físiques al 2006, 32
fins al dia d'avui. En relació a les agressions verbals no hi ha
constància, però sabem que són diàries).
3. L alt nivell de baixes per qüestions psicològiques (depressió,
ansietat, etc.). Segons l'Informe de Salut de l'any 2002-2004, les
enfermetats psicològiques eren la segona causa de baixes a l'empresa,
després de les muscoesqueletiques. A dia d'avui encara no tenim dades
de l'Informe del 2004-2006.