Entrevista al director de Grupo PACC correduría de seguros
De los sentidos de Eduardo Ortega destacaría dos fundamentalmente: el sentido del humor y el sentido común. Con estas dos banderas él hace negocios a la vez que amigos y, cada día me doy más cuenta, de que esta es una virtud de las personas que disfrutan con lo que hacen, con su trabajo, con su día a día. Presidente del grupo PACC, correduría de seguros a nivel nacional con más de 50 oficinas en toda España, la sencillez es otra de las particularidades de su personalidad. Referente y jefe de un gran equi
En esta entrevista vamos a indagar en la vida y el trabajo de un empresario de éxito nacido en Jerez de la Frontera pero hijo adoptivo de Córdoba desde hace ya casi dos décadas.
¿ Con qué edad empezaste a trabajar y cómo accediste a tu primer empleo?
Accedí echando currículum tras terminar la carrera como cualquier hijo de vecino, con 24 años. Después poco a poco y dentro de diferentes compañías fui haciéndome notar, apasionándome con mi trabajo y echándole ganas a todo lo que hacía lo que fue recompensado con sucesivos ascensos. En el 1991 creé Grupo PACC junto con otros profesionales del sector.
¿ Cómo es la vida del Presidente de una empresa con más de 50 oficinas en toda España?
Un no parar. Muchos días no sabes dónde te levantas y la dedicación es un poco más allá de jornada completa, pero también es una forma de vivir. Siempre les digo a mis hijos que “hay que jugar el partido” y esto no se puede hacer pensándote cuando corres a por un balón y cuando no.
Últimamente se habla mucho de las características de los líderes y de cómo ejercer ese liderazgo ¿ Cómo motivas a tu gente dentro de la empresa? ¿ Cuales son las claves para aumentar la productividad?
No hay claves, sólo se trata de relacionarte con la gente de igual a igual, ya sea una autoridad, un empresario o un trabajador. Somos cuidadosos con la selección de las personas y le damos mucha importancia a la formación. En el momento en que alguien entra por la puerta de grupo PACC no le queda otra que contagiarse del alto nivel de actividad pero también de las buenas relaciones personales que mantenemos. No entiendo otra manera de trabajar que no sea motivando positivamente a las personas, escuchándolas y vinculándome afectivamente. Así es mucho más fácil y se disfruta más.
¿ Qué es para ti eso de lo que tanto se habla ahora del emprendimiento?
En realidad, siendo sincero me parece una moda hablar tanto del concepto. Cuando yo empecé era más algo así como “o te mueves o te quedas atrás”.
Programa Cámara Acción y premios de emprendimiento de las Universidades Públicas Andaluzas ¿ Por qué invertir en esto?
Porque creemos en las capacidades de las personas y queremos aportar nuestro granito de arena. Creemos en el emprendimiento tanto dentro de una empresa o institución como en el fomento del autoempleo tan necesario en nuestro país. Por un lado colaboramos con la cámara de comercio en el programa cámara acción y por otro lado, hemos hecho una apuesta fuerte a nivel de las universidades andaluzas patrocinando un proyecto para el impulso del emprendimiento que se llevará a cabo este curso 2013/2014.
¿ Qué crees que le falta a la formación en las universidades ?
Bajo mi punto de vista y generalizando, que nunca es bueno, a la formación en las universidades le falta empresa. Le falta salir un poco más a la calle y ver cómo se mueve y cómo se comporta realmente el ecosistema de alrededor y más concretamente la empresa privada.