Cezanne Software incrementa su inversión en I+D+i como estrategia para salir reforzada de la crisis

Cezanne Software, proveedor de soluciones avanzadas de Human Capital Management, ha incrementado en un 12,5 % su inversión en I+D+i con respecto a lo que la compañía invirtió el ejercicio pasado. A falta de cerrar cuentas, se estima que la inversión total en este capítulo sea aproximadamente de 1,8 millones de euros.

La compañía ha aprovechado estos momentos de recesión económica para fortalecer su área de Investigación y Desarrollo con el objetivo de tener disponibles soluciones avanzadas a disposición de las empresas. “En estos momentos de crisis es importante que las compañías se refuercen con soluciones tecnológicas que les permitan despuntar frente a aquellas otras organizaciones que tratarán de afrontar la crisis con la estrategia única de recortar presupuestos. Serán las empresas que mejor inviertan y no, las que menos inviertan, las que saldrán reforzadas”, explica Joaquín Lasheras, director comercial de Cezanne Software Ibérica.

La importancia del “trabajo en la sombra”

Una de las razones principales para que Cezanne Software incremente su inversión en I+D+i en períodos de decrecimiento como el actual es tener nuevos y mejorados productos para el momento en que las empresas están en disposición de invertir, o sea, prepararse para estar en “pole position” cuando se empiece a crecer de nuevo. Como asegura Joaquín Lasheras, director comercial de Cezanne Software “es entonces cuando los presupuestos empiezan a descongelarse y el optimismo comienza a abrirse paso de nuevo”

En todo caso, como apunta Lasheras “nos resulta más fácil desarrollar nuevas soluciones en estos momentos ya que en época de recesión sólo las compañías que tienen una necesidad real buscarán soluciones. Esto nos permite poner mayor foco y recursos en el trabajo de investigación y desarrollo”.

Trabajo en equipo y perspectiva global para desarrollar soluciones exitosas

Algunos de los elementos que marcan la diferencia entre Cezanne Software y alguno de sus principales competidores, estriba en que la colaboración entre sus dos centros europeos – Italia y Reino Unido - aporta a la organización una perspectiva global del mercado interactuando la visión de gestión latina con la anglosajona. Por otra parte, el trabajo en equipo que desarrolla con los compañeros de las distintas delegaciones que Cezanne Software tiene repartidas por todo el mundo amplía la experiencia de sus profesionales y el conocimiento que pueden adquirir de otros mercados, de tendencias emergentes, etc.

Finalmente, resulta interesante destacar que la compañía participa activamente en proyectos de investigación y desarrollo europeos financiados por la Comisión Europea y que de cara al próximo ejercicio, Cezanne Software continuará con su apuesta decidida por el I+D+i para salir fortalecido de la crisis.

Información corporativa

Cezanne Software es un proveedor de soluciones avanzadas de Human Capital Management que ayuda a las organizaciones a mejorar, gestionar, recompensar y retener su recurso más importante: las personas. Con muchos años de experiencia en el desarrollo de herramientas tecnológicas para mejorar y dinamizar los procesos internos relacionados con el capital humano, Cezanne Software cuenta en la actualidad con más de 750 clientes en todo el mundo. Un ejemplo de ello son Adverto, Almirall, Atento, Banesco, Boehringer Ingelheim, Borsa Italiana, British American Tobacco, British Telecom, Carrefour, CAF, Coremain, EDP, HC Energía, Ibercaja, Illy, Ingelheim, Intercontinental Hotels Group, Invercaixa, Jose de Mello, Grupo Balzola, Luxotica, NEC, Nextel, RAI, Sacyr Vallehermoso, Securitas Direct, UCI, Unicoop y Vodafone. La organización tiene además una amplia red de distribución y partners presentes en Europa, Estados Unidos, América Latina, Asia y Australia.

Las soluciones de Cezanne Software facilitan la alineación de las iniciativas de los departamentos de recursos humanos con los objetivos globales de las organizaciones que las implantan. Sus productos incluyen aplicaciones para la gestión del rendimiento del empleado, planes de sucesión y carreras, formación y desarrollo, gestión de las personas, selección, gestión de vacaciones, ausencias y presencias, análisis salarial, planificación retributiva, revisión salarial, encuestas y diseño de organigramas. www.cezannesw.com/es