Asesoramiento y Gestión laboral de empresas
El objetivo principal de una Asesoría Laboral es el de asesorar de manera eficaz y cómoda sobre cualquier aspecto relacionado con el ámbito laboral.
El Departamento de Asesoría laboral y su equipo de profesionales y abogados, ofrece un servicio de asesoramiento y consultoría legal y judicial, tanto en el ámbito empresarial como personal, cubriendo y abarcando diferentes ramas y especialidades del mundo del Derecho. Para ello, en una asesoría laboral se utilizan un sistema de vanguardia que permite aplicar perfectamente las obligaciones legales vigentes en cada momento.
La complicada normativa legar actual referente a materia laboral y de seguridad social exigen un asesoramiento laboral en todo lo relacionado con los recursos humanos de la empresa.
En asesoría laboral ponen a su disposición un equipo competente que incorpora las normativas que constantemente aparecen, con un tratamiento altamente profesional de esta área tan sensible. Principales gestiones: asesoramiento y gestión laboral de empresas, liquidación de seguros sociales, recibos de salario, contratos de trabajo...
En Saumoy, Ribó & Baiges Assessors permanecen atentos a la evolución del mercado para adaptarse en todo momento a los cambios y a las nuevas orientaciones. Sólo así pueden ofrecer a sus clientes un servicio integral y multidisciplinar que dé respuesta precisa y eficaz a todas sus necesidades. Los principales servicios que ofrecen son asesoria fiscal, asesoria laboral, asesoria juridica. Cuentan con años de experiencia en la presentación del servicio de gestión laboral. Le ayudarán a optimizar sus costes laborales y a reducir la conflictividad laboral, mediante un asesoramiento proactivo y preventivo.
Cuentan con la experiencia necesaria para llevar a cabo la asistencia jurídica y la asesoría laboral de las empresas. Son conscientes que las empresas necesitan una planificación socio-laboral para poder optimizar sus recursos. La cantidad de normativas laborales, requieren una asistencia personalizada y permanente de las empresas, por ello, desarrollan mediante el departamento de asesoría laboral, las plantillas laborales de la empresa mediante la gestión de todos los trámites necesarios para estas: altas de trabajadores, redacción y registro de contratos, nóminas, boletines de cotización a la Seguridad Social, ayudas y subvenciones por fomento del empleo, asistencia en las inspecciones de trabajo, etc.