Fundada en octubre de 2014, Akuaro nació como una agencia de networking ideando una nueva metodología de trabajo donde la figura del consultor de selección se convierte en un asesor de negocios para profesionales de la rama de Tecnología de la Información (IT por sus siglas en inglés) intermediando entre compañías y proyectos buscando la sinergia entre las aspiraciones de ambos.

Ekei Salgueiro, Raimon Luques y Claudio Henríquez M. son los socios de esta compañía ubicada en Barcelona, España. Se conocieron hace 4 años atrás en una agencia de reclutamiento en el área de IT y vieron prontamente los problemas del sector. “Muchas veces haciendo las cosas fuera de la norma y de los criterios e indicadores de negocio que ejercen las consultoras de selección, obteníamos mayores resultados, prestábamos más importancia a las personas que a los números. En este sector hay mucha demanda, pero también incomprensión de lo que realmente quieren los profesionales”, comenta Raimon Luques licenciado en Relaciones Laborales.

Fueron estas carencias lo que los llevó a crear Akuaro, agencia de networking que hoy en día cuenta con la fidelidad de más de 100 mil profesionales. En la actualidad prestan operaciones comerciales en países como España, Irlanda, Holanda, Suiza, Inglaterra, entre otros.

“Empezamos desde lo más sencillo: cambiar nuestra vestimenta, dejamos el traje atrás y el logo es una mascota para parecernos al sector informático. Nos llamamos Akuaro que significa 'sagaz' en warao (lengua indígena venezolana). Fomentamos el acercamiento personal con los profesionales., es decir, apostamos por calidad y no por volumen”, señala Ekei Salgueiro.

Las hojas de Akuaro se salen de lo estándar, en sus informes técnicos se pueden leer aspectos como: motivación profesional, ambiente en el que se quiere trabajar, que tecnologías quiere aprender, situación familiar y aspiraciones personales y dependiendo de las respuestas, sólo se ofrecen aquellas oportunidades que se adecuan a las necesidades de los profesionales y de las empresas.

IT es la profesión del futuro. Solo en el año 2015, según la Comisión Europea, se dejaron de cubrir 300.000 vacantes en Europa y este año la tendencia suele crecer.

Es por ello que Akuaro apostó por un acercamiento diferente. No se puede saber lo que quiere el sector sino se entiende. “Nosotros buscamos tener siempre un conocimiento de las tecnologías nuevas. Abarcamos desde los diferentes códigos, tipos de metodologías que se implementan en los proyectos y los lenguajes de programación y bases de datos más usados para cada proyecto. Nuestro personal posee conocimientos relevantes sobre las tecnologías que los ayuda a hablar con cierta propiedad con un personal técnico”, señala Claudio Henríquez M.

“La clave está en escuchar al profesional: si la persona tiene un sueño o un problema. Ver hacia dónde realmente quiere llegar”, Raimon Luques.

Los resultados son evidentes: en el último año Akuaro se está erigiendo como una agencia líder en el sector por su originalidad y por probar una metodología diferente que garantiza más transparencia y honestidad en el área de la selección de personal, un rubro mal visto desde hace años. El networking es, a fin de cuenta, una herramienta más eficaz, humana y real, aspectos que se necesitan cada vez más día a día en la selección de personal. Quizás si todos nos dedicáramos a escuchar al otro y entender sus sueños y aspiraciones, podríamos tener empleados más satisfechos con sus puestos de trabajo y compañías más productivas en el futuro.

Para mayor información: www.akuaro.com